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　　省政协委员陈若星说◈★✿：“员工辛辛苦苦工作了一年◈★✿，企业应该在能负担的情况下◈★✿，给员工发一定的福利◈★✿，钱多钱少是一码事◈★✿，这体现了企业的温情◈★✿，也是互相关爱◈★✿。”陈若星说◈★✿，中国十分注重过年过节的气氛◈★✿，现在宣扬传统节日◈★✿，而又取消了过节福利◈★✿，不太合适◈★✿。现在八项规定实施以来把你玩坏掉免费第3集樱花◈★✿，很多单位都一刀切尊龙凯时app下载◈★✿，她建议正当的福利应该发◈★✿。

　　省政协委员◈★✿、西部机场集团有限公司董事尊龙凯时app下载◈★✿、总裁曾顺福说◈★✿：“企业发展成果应该与员工共享◈★✿，应该发放正常福利◈★✿。而且应该是给所有员工都发放尊龙凯时app下载◈★✿，不能只给一部分人发◈★✿。中秋节发盒月饼◈★✿、端午节发些粽子◈★✿，过年发一些奖品把你玩坏掉免费第3集樱花◈★✿、组织郊游或开展一些文体活动都是可以的把你玩坏掉免费第3集樱花◈★✿。今年过年发什么◈★✿，我们还没有相关计划◈★✿，我们在等省总工会出台福利标准◈★✿，标准确定后◈★✿，我们将按照标准执行把你玩坏掉免费第3集樱花◈★✿。”

　　今年1月◈★✿，全国总工会发文明确◈★✿，基层工会逢年过节可以向全体会员发放少量的慰问品◈★✿。什么算“少量”？河南省总工会23日出台的通知进行了细化◈★✿：逢年过节（元旦◈★✿、春节◈★✿、清明◈★✿、劳动节◈★✿、端午尊龙凯时app下载◈★✿、中秋◈★✿、国庆）可以发福利◈★✿，每名会员全年所有节日慰问花费总额不得超过1000元◈★✿，形式主要是发放实物◈★✿。此外◈★✿，基层工会还可以向会员送生日蛋糕或者蛋糕券等慰问品◈★✿。

　　日前◈★✿，浙江省总工会下发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》中规定◈★✿，基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费◈★✿，并按照基层工会留用60%◈★✿、上缴上级工会40%的比例分成◈★✿。基层工会的经费支出应当全部用于为职工服务和工会开展活动◈★✿。基层工会可在国家规定的法定节日把你玩坏掉免费第3集樱花尊龙凯时app下载◈★✿，向全体会员发放少量的慰问品把你玩坏掉免费第3集樱花◈★✿。